Sie haben eine Kündigung erhalten, sollen einen Aufhebungsvertrag unterschreiben oder verhandeln über eine Abfindung? Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt am Main vertrete ich Arbeitnehmerinnen, Arbeitnehmer und Arbeitgeber – klar, engagiert und mit einer kostenlosen Ersteinschätzung Ihres Falls.
Ihre Themen im Arbeitsrecht
In den folgenden Ratgebern erkläre ich verständlich, worauf es ankommt – und was Sie konkret tun sollten.
Kündigung & Kündigungsschutz
Kündigung erhalten
Die ersten Schritte, Fristen und wie Sie sich gegen eine unwirksame Kündigung wehren.
Mehr erfahren →Kündigungsfristen
Alle gesetzlichen Fristen nach § 622 BGB im Überblick.
Mehr erfahren →Fristlose Kündigung
Wichtiger Grund, Zwei-Wochen-Frist – und warum sie oft angreifbar ist.
Mehr erfahren →Betriebsbedingte Kündigung
Dringende Gründe, Sozialauswahl und Ihre Abfindungschance.
Mehr erfahren →Verhaltensbedingte Kündigung
Pflichtverletzung, Abmahnung und Interessenabwägung.
Mehr erfahren →Kündigung in der Probezeit
Verkürzte Frist – und welche Schutzrechte trotzdem gelten.
Mehr erfahren →Kündigung bei Krankheit
Der Mythos vom Kündigungsschutz – und die hohen Hürden.
Mehr erfahren →Sonderkündigungsschutz
Schwangerschaft, Elternzeit, Schwerbehinderung, Betriebsrat.
Mehr erfahren →Kündigungsschutzklage
Ablauf, Kosten und Erfolgsaussichten – so setzen Sie Ihre Rechte durch.
Mehr erfahren →Abfindung & Vertragsende
Abfindung
Wann Sie Anspruch haben, wie hoch die Abfindung ausfällt und wie man sie verhandelt.
Mehr erfahren →Abfindungsrechner
Ihren Orientierungswert in 30 Sekunden selbst berechnen.
Zum Rechner →Aufhebungsvertrag
Chancen, Risiken und die drohende Sperrzeit beim Arbeitslosengeld.
Mehr erfahren →Weitere Themen
Abmahnung
Wann eine Abmahnung wirksam ist und wie Sie sich richtig wehren.
Mehr erfahren →Arbeitszeugnis
Ihr Anspruch, die „Geheimsprache“ der Noten und Ihr Berichtigungsrecht.
Mehr erfahren →Überstunden & Lohn
Nicht bezahlte Überstunden und ausstehender Lohn – so holen Sie Ihr Geld.
Mehr erfahren →Befristeter Arbeitsvertrag
Unwirksame Befristung? Dann gilt Ihr Vertrag als unbefristet.
Mehr erfahren →Wen ich vertrete
Ich berate und vertrete Arbeitnehmerinnen, Arbeitnehmer und Betriebsräte:
- Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer – bei Kündigung, Abfindungsverhandlung, Aufhebungsvertrag, Abmahnung, Zeugnis, ausstehendem Lohn oder Überstunden.
- Betriebsräte – bei Fragen der Mitbestimmung, dem Abschluss von Betriebsvereinbarungen, in Anhörungs- und Beteiligungsverfahren sowie bei der Durchsetzung ihrer Rechte gegenüber dem Arbeitgeber.
Individual- und kollektives Arbeitsrecht
Meine Tätigkeit umfasst das gesamte Individualarbeitsrecht – also das Verhältnis zwischen einzelnem Beschäftigten und Arbeitgeber – ebenso wie das kollektive Arbeitsrecht mit Betriebsverfassungs-, Tarif- und Mitbestimmungsfragen.
Häufige Fragen zum Arbeitsrecht
Was kostet mich die anwaltliche Vertretung im Arbeitsrecht?
Wenn Sie eine Rechtsschutzversicherung mit Arbeitsrechtsschutz haben, ist die Vertretung für Sie in der Regel kostenfrei – wir übernehmen die Deckungsanfrage. Ohne Rechtsschutz richten sich die Kosten nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG); den zu erwartenden Rahmen bespreche ich vorab transparent mit Ihnen. Die Ersteinschätzung ist kostenlos.
Muss ich bei einer Kündigung sofort etwas unternehmen?
Ja. Für eine Kündigungsschutzklage haben Sie nur drei Wochen ab Zugang der Kündigung Zeit. Lassen Sie die Kündigung deshalb möglichst umgehend prüfen.
Trägt der Verlierer vor dem Arbeitsgericht die Anwaltskosten der Gegenseite?
Nein. In der ersten Instanz vor dem Arbeitsgericht trägt jede Partei ihre eigenen Anwaltskosten – unabhängig vom Ausgang (§ 12a ArbGG). Das ist eine Besonderheit des Arbeitsrechts.